文化墻代表著一個企業核心及背景文化，也是一個組織綜合實力的象征。外人可以通過文化墻初步了解企業的形象和特點，而內部員工則可以通過文化墻不斷提醒自己企業的目標。我們需要注意的因素很多，以避免不滿意的設計結果和形象公司的“個人形象”。

文化墻設計不應過分注重自身的美觀和色彩效果。它應該立足于公司和企業，充分體現自己的理念和態度。簡單的審美不會讓人覺得與企業有聯系，但突出它的理念可以讓人覺得自然，與企業融為一體。

文化墻的設計，它應該突出鮮明的個性，不夸張和巧妙大膽的設計。相反，將企業文化結合起來就足夠了。設計師首先要了解企業，然后再談設計。設計師認為做一個合格的作品并不重要，所以應該弘揚企業文化。

文化墻代表著一個企業，它總是需要一些藝術氛圍來打動人們。藝術表現力強的設計方法最適合表達企業的內涵，烘托企業氛圍。

文化墻設計要求設計師耐心了解企業的相關文化，并根據自身需要進行改進。雖然這個過程是乏味的，但結果是美麗的，既不平庸，也不夸張。這個設計正好。